FORMATION ET CONSEIL
SESSIONS D’APPROFONDISSEMENT PROPOSEES EN R.D. DU CONGO OU EN AFRIQUE
FORMATION DE BASE PROPOSEE PAR LE RESEAU CULTURES-EUROPE
TARIFS DES SESSIONS DE FORMATION
UN SERVICE INTERCULTUREL DE CONSULTANTS
REFERENCES

FORMATION ET CONSEIL

Les sessions de formation et d'approfondissement se font à l’initiative du Réseau Cultures et A LA DEMANDE soit là où le souhaite le client, soit dans les bureaux du Réseau Cultures.

Ces demandes peuvent émaner de ministères, des ONG, des associations, des écoles, des cercles, des grandes écoles et universités.

Langues: français, anglais, italien, portugais et néerlandais.

Des formations ont eu lieu dans les pays suivants : Belgique, Pays-Bas, Luxembourg, Norvège, Finlande, France, Corée du Sud, Ecosse, Suisse, Congo, Tunisie, Sri Lanka, Haïti, Inde, Zimbabwe, Afrique du Sud, Sénégal, Taïwan, Japon, Etats-Unis, Népal, Italie, Allemagne ; Angleterre, Thaïlande, Philippines.

L’équipe du Réseau au Congo, avec Badika Nsumbu, propose des formations sur:

- l’Analyse Socio-Culturelle d’un milieu d’intervention

- la Formation des Formateurs

- l’Elaboration d’un Plan d’Action

- la Mise en place des Stratégies d’Intervention

- l’Accompagnement d’un Mouvement Populaire

 

Contacter:

Monsieur Badika Nsumbu:
Aprodec Internationale, B.P. 53
Mbanza Ngungu, R.D. DU Congo
Fax 243/88 43 527
nsumbu@mail.aton.cd

FORMATION DE BASE PROPOSEE PAR LE RESEAU CULTURES-EUROPE

Cette Session de Formation et de Réflexion dure de 1 à 3 jours.
Elle propose une sensibilisation à l'importance et au rôle de la culture dans la vie sociale et dans tout processus de développement local et de "partenariat". Elle permet un échange d'expériences vécues sur le terrain suivi d'analyses de ce vécu (alternatives économiques ou sociales, initiatives locales novatrices, projets de développement, actions humanitaires, campagnes de sensibilisation, etc.)

2) " Les différences culturelles: sources de désaccords, de malentendus ou d'enrichissement? "

Cette Session de Formation et de Réflexion dure de 1 à 2 jours et porte sur les différences entre les cultures (traditionnelles notamment) qui inclinent vers le pôle "harmonie" et le sens du groupe et les cultures (modernes principalement) inclinant vers le pôle "maîtrise" et le sens de l’individu. Ce travail sur les "polarités" culturelles permet d'identifier les idéaux-types que l'on retrouve dans les cultures métissées et changeantes d'aujourd'hui et, ainsi, de comprendre et gérer les différences culturelles. Les nombreux malentendus et les désaccords réels entre "le Nord" et "le Sud", entre l’Ouest et l’Est européen (PECO), entre les cultures locales et "la culture du développement moderne" sont ainsi abordés, éclaircis, discutés. On passe en revue les différences possibles au niveau de la cosmologie, du religieux, de l'"être humain en société des valeurs et des normes, de l'organisation sociale, de l'économie, du politique, etc. Il en ressort des perspectives nouvelles de partenariat dans le respect mutuel.

Participants visés pour ces deux sessions:

- acteurs sur le terrain qu'ils soient locaux ou étrangers
- décideurs
- bailleurs de fonds.

Ces formations se donnent " en intra " (pour un client spécifique) ou " en inter " (participants de diverses origines) soit dans les bureaux du Réseau (Rio de Janeiro, Bangalore, Rabat, Bruxelles) soit au lieu choisi par le client.

Contacter:

Réseau Cultures-Europe
174 rue Joseph II, 1000 Bruxelles, Belgique
tél. 32/(0)2/234.68.47
fax 32/(0)2/231.14.13
reseau.cultures@skynet.be

• frais de voyage des intervenants
• frais de logement des intervenants
• intra: honoraires par journée par intervenant:
  • de 450 à 1500 Euro (750 à 1800 Euro si résidentiel) selon le type d’intervention (présidence-animation; participation intermittente; cours complet)
  • Interventions par 90 min.: 125 à 375 Euro
  • inter (dans nos bureaux): nous consulter

Le Réseau Cultures propose aux instances gouvernementales et non-gouvernementales son expérience sous forme d’intervention comme consultant spécialisé. Nos interventions sont faites à partir d’une approche du réel qui tient compte du contexte culturel sans exclure les facteurs économiques, politiques et techniques. Les méthodes utilisées sont basées sur le savoir collectif accumulé au cours de la dernière décennie dans les programmes de recherche du Réseau.

Exemples d’études faites (jusqu’à la fin de 1999):

- Etude de l’évolution d’une ONG au Brésil à la demande du bailleur de fonds néerlandais ICCO (1993).

- Travail de fond pour la préparation d’un manuel de l’UNESCO en matière de méthodologie pour la prise en compte de cultures locales dans le développement (1993).

- Conception du contenu des cours et de la méthode pédagogique d’un programme post-gradué de l’H.E.C. flamande K.H.M. en gestion d’entreprises et relations interculturelles, en Belgique (programme CIMIC) (1994).

- Evaluation et ré-orientation du programme de formation des leaders des ONG du Sud et du Nord initié par El Taller, une ONG internationale basée en Tunisie (1994).

- Trois études fondées sur l’observation participante pendant des festivals culturels des arts africains, asiatiques et latino-américains au Danemark (1993), au Portugal (1994) et en Autriche (1996).

- Evaluation pour l’ONG des syndicats ACV d’une production théâtrale en Flandre (Belgique) sur le racisme (1995).

- Une étude demandée par le Secrétaire d’Etat belge à la coopération internationale, concernant la réorientation générale de la politique de coopération et d'éducation au développement de son administration (1998-1999).

- Une étude des malentendus culturels dus à la traduction en différentes langues (chinois, arabe, swahili, français, anglais, espagnol, mooré, etc.) de déclarations à vocation universelle (notamment celle de "L’Alliance pour un monde responsable et solidaire".

- Assistance à la création d’un réseau européen des villes de patrimoine (1997-2000).

- Assistance à la création d’itinéraires de tourisme culturel dans des régions rurales d’Europe (1992-1997).

- Evaluation des pratiques en éducation au développement pour une ONG européenne (Frères des hommes) et des ONG italiennes (1999).

- Conseil en matière de formation "Nord-Sud" des comédiens-animateurs pour le Centre du Théâtre-Action (1999).

S’ADRESSER:

Réseau Cultures-Europe
174 rue Joseph II, 1000 Bruxelles, Belgique
tél. 32/(0)2/234.68.47
fax 32/(0)2/231.14.13
reseau.cultures@skynet.be

1. Organisations inter-gouvernementales

• Unesco, UNHCR
• Commission européenne:

2. Ministères

DGIS aux Pays-Bas; DANIDA au Danemark; NORAD en Norvège; Ministère de la Culture en France; FINNIDA en Finlande; DGCI/ABOS en Belgique, etc.

3. Universités, hautes écoles et institutions académques

Leiden (Pays-Bas); Lille (France); Louvain et ULB, Académie Royale des Sciences d’Outre-Mer, CIMIC (Belgique)

4. Collectivités territoriales

• Régions: Centro, Alentejo et Norte (Portugal); Lombardie, Piemont, Sicile (Italie); Franche-Comté (France)
• Départements: Baranya, Tolna (Hongrie)
• Villes: Pecs (Hongrie); Tours (France), Oledo (Espagne); Cosenza (Italie); Oloumonc (République Tchèque); Poitiers (France)

5. ONG, Mouvements et Eglises

Christian Aid (Great Britain); CIDR, Deveco (France); KEPA (Finlande); Gam Pubuduwa (Sri Lanka), APRODEC, PREFED, CNONG (R.D. Congo); Forum des Jeunes Entreprises (Congo Brazza); APICA Africa Well et Chefferie de Bamedjan (Cameroun); TOES (USA); Beyond Borders (USA-Haïti), SCAWD (Ecosse), M.S. (Zimbabwe et Botswana); Atol, CIMIC (Belgique); Oral History Project (Afrique du Sud), Académies évangéliques de Iserlohn et Bad Boll (Allemagne); C.O.E. (Genève); VIDC (Autriche), Images of Africa Festival (Danemark); IRED (Niger), CRID, CIMADE (France); Wereldsolidariteit (Belgique); AFS, CIDSE (international); Frères des Hommes (Italie); etc.

6. Fondations internationales

• Fondation Charles-Léopold Mayer pour le Progrès de l’Homme (FPH) (France)
• Fondation Toyota (Japon)
• Civicus (USA)
• Fondation européenne de la Cultures
• Fondation Prince Claus des Pays Bas